日前某省通報，2023年該省一單位開展節慶表彰活動13場，且要求相關部門單位拍攝制作各類風采展示視頻。據悉，這些視頻并非“隨手拍”，而需精心策劃、撰寫腳本、出鏡拍攝、后期制作等諸多環節。如此耗時耗力，基層不得不加班加點才能完成。
單位組織表彰活動、生動展示基層風采，按說本是好事。隨著短視頻傳播風生水起，在表彰活動中引入更加豐富的宣傳形式和技術支持，也不失為一種探索。問題在于，“不管大事小情，動不動就要視頻”，那基層可就吃不消了。譬如上述單位，動輒要求全省系統參加，一半以上與業務工作無關，完全搞成了“場面活兒”。還有一些單位和地方為追求熱烈效果，在拍視頻、做展示、求精致上瘋狂“內卷”，要求一次比一次“高階”“酷炫”。但效果如何呢？錢花了，人累了，于實際工作的益處微乎其微。
看似新形式，實則老問題。說到底，無視基層實際，不顧真實效果，純粹為拍而拍，已經走向了形式主義。縱觀那些招致吐槽的視頻展示，看起來像模像樣，但內里實在很“虛”，既對實際工作無幫助，對士氣干勁無鼓勵，還徒增基層負擔。“上面千條線下面一根針”，基層工作本就繁雜，如若一會兒撰寫腳本，一會兒剪輯視頻，只會喧賓奪主、顧此失彼，搞得人仰馬翻，還影響了本職工作。
拍視頻之風盛行，無非因為“好看”。精美畫面再配上背景音樂，能烘托出“積極上進”“專業敬業”等“干得好”的氛圍。但是，基層干部為此牽扯太多時間精力，顯然是一種資源錯配。而篤信“干得好不如曬得好”，必將對行業作風乃至社會風氣造成極大傷害。
有人說，形式主義好比“臭豆腐”——聞著臭、吃著香。它是精致利己的，又善于偽裝，自帶“政治正確”。從材料多、匯報多，到表格多、視頻多，種種形式層出不窮，可若不及時按要求完成，還可能被認定為態度問題、能力問題。你不敢說我不敢說，形式主義便愈發根深蒂固了。
誰都討厭形式主義，但讓形式主義離場并不容易。一方面健全監督機制，完善干部考核制度，強化“實干”導向；另一方面加大整治力度，細化負面清單，增加搞形式主義的風險和成本。如此，才可能不斷鏟除形式主義滋生的土壤。（田聞之） |
