她跟廠里的大多數兄弟姐妹一樣，來自周邊農村，是一名農民工；她吃苦耐勞、陽光向上，虛心向老員工和技術員請教，嚴格要求自己，一步一步從“業務小白”成長為“行家里手”……
她就是北海高新區海洋產業聯合黨支部書記、廣西正五海洋產業股份有限公司人力資源部經理包菊輝。憑借著在每個崗位刻苦認真，努力加強業務知識學習，不斷提升技能水平和生產管理經驗，她先后被評為“全國勞動模范”“廣西壯族自治區勞動模范”等。
“包姐是我們身邊的榜樣，也是我們最親近的人。”盡管榮譽多了、“身份”不同了，但在同事們心里，包菊輝還是當初那個“小包”，是那個積極向上的奮斗者、熱情親切的小姐妹。
包菊輝成為公司人力資源部經理后，針對企業“招聘難”、農民“就業難”問題，把招工主陣地設在周邊鄉鎮的集市上，不僅解決了公司的用工問題，還幫助農民工帶來了穩定的收入來源。
“阿姐，找工不？到外地打工回家不方便，又不能照顧家庭，我們是本地企業，離家近、待遇好，要不要考慮下？”帶著燦爛的笑容，熱情的包菊輝總能讓村民在趕圩時把工作定下來。幾年來，她跑遍了北海的大小鄉鎮，以自身成長經歷作為“樣板”為企業“招兵買馬”，很多老員工在她的帶動下，也成為公司招聘的“活廣告”。
“農民工招進來了，如何留下來發展好，既是企業的需要，也是農民工的心愿。”包菊輝非常清楚，部分農民工文化水平偏低，十分渴望通過努力來彌補學歷不足，擁有一技之長。
“電工焊工都有職業資格證書，我們水產行業的工人也應該要有自己的資格證。”于是，包菊輝牽頭組織公司與北海市人力資源和社會保障局聯合舉辦多期水產處理工培訓考核班，讓300多名職工取得了職業資格證書。“我們終于可以持證上崗了。”拿到證書的農民工格外興奮，干勁十足。
與此同時，包菊輝還用實際行動說服企業，將“持證上崗”經驗做法在水產行業推廣。“提升工人素質，能更好保證水海產品安全質量，讓品牌更加響當當。”目前，已有10多家水海產品加工企業實施“持證上崗”，2000多名農民工獲得職業資格證書，成為行業技能骨干。
作為北海高新區海洋產業聯合黨支部書記，包菊輝是職工群眾公認的“熱心腸”，“有事找小包”成了大家的共識。因為他們都知道，只要找“小包”，問題總能得到解決。
“大家的信任，就是無限的動力。”包菊輝牽頭組建了公司勞動爭議調解委員會，為職工提供“一站式”貼心服務，專門排憂解難。職工們的大小爭執，她都認真傾聽、耐心調解；各種操心事煩心事揪心事，她都做好登記、幫助解決，還不定期回訪，做到“事事有回音、件件有著落”。2021年，包菊輝被評為“廣西金牌勞動人事爭議調解員”。
“我只是一顆普普通通的螺絲釘，喜歡聽大家說‘有事找小包’。踏上新征程，我將全身心投入其中，把每一件與農民工利益相關的小事做好，把大家服務好。”作為黨的二十大代表，包菊輝希望能把北海農民工的心聲帶到北京，讓全國人民能看到新時代農民工的靚麗風采。 |
