為加強公務員隊伍建設，根據公務員法、《公務員轉任規定》、《公務員調任規定》和《公務員公開遴選辦法》（試行）等有關規定，現將2021年度自治區直屬機關公開遴選和公開選調公務員〔含參照公務員法管理機關（單位）人員，下同〕工作有關事項公告如下。
一、職位
公開遴選為一級主任科員以下及其他相當職級層次職位38個共52人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區直屬機關2021年度公開遴選公務員職位計劃表》（以下簡稱《公開遴選職位計劃表》，附件1）。
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1. 廣西壯族自治區直屬機關2021年度公開遴選公務員職位計劃表
公開選調為一級至四級調研員職位5個共8人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區直屬機關2021年度公開選調公務員職位計劃表》（以下簡稱《公開選調職位計劃表》，附件2）。
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2. 廣西壯族自治區直屬機關2021年度公開選調公務員職位計劃表
二、對象范圍和條件
（一）公開遴選
1. 遴選對象
（1）全區設區市以下機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照公務員法管理登記）的在編在崗人員。
（2）中央和自治區設在設區市以下的垂直管理單位、派出機構中已進行公務員登記（參照公務員法管理登記）的在編在崗人員。
上述對象范圍，包括在機構改革中退出參照管理范圍、已進行參照管理登記、經批準執行過渡期政策且在編在崗的工作人員。
2. 資格條件
報名人員應具備以下資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質、品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）大學本科以上文化程度。
（4）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求（報考人員屬于鄉鎮領導班子成員的，須擔任鄉鎮領導班子成員累計滿5年）；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
上述基層工作經歷是指以下五種情形之一的工作經歷：①在縣級以下黨政機關工作的經歷；②在國有企業事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位）工作的經歷；③在行政村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷；④離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企業事業單位參與項目研究的經歷；⑤在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。
參照《關于明確我區公務員考試錄用中基層工作經歷和服務基層項目起始時間的通知》（桂人社發〔2014〕8號）有關規定，2014年3月1日后通過借調（抽調、跟班學習）等方式到設區市以上黨政機關工作的時間不計入基層工作年限。
（5）年度考核均為稱職以上等次。
（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下（1985年3月4日后出生），根據工作需要，可放寬到40周歲以下（1980年3月4日以后出生）。
（7）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（10）法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（6）尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年。
（7）遴選后即構成公務員法第七十四條規定的回避關系的。
（8）法律法規規定的其他情形。
（二）公開選調
1. 選調對象
全區國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員；中央駐桂國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位從事公務的人員。
2．資格條件
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）具有下列工作經歷和任職資歷
國有企業人員：現任中央駐桂企業工作部門（處室）或下屬單位負責同志及相當職務層次人員；在中央企業地方下屬單位工作的，比照自治區或設區市直屬企業現任相當職務層次人員；現任自治區直屬企業工作部門（處室）或直屬單位負責同志及相當職務層次人員；現任設區市直屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員：報考一級、二級調研員職位的，須在聘五級職員崗位或在聘六級職員崗位4年以上；報考三級、四級調研員職位的，須在聘六級職員崗位或在聘七級職員崗位4年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業單位專業技術崗位工作人員：須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位，不含低職高聘人員。
（2）具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
（3）除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考者年齡應在45周歲以下（1975年3月4日以后出生）。
（4）大學本科以上文化程度。
（5）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（6）有正常履行職責的身體條件和心理條件。
（7）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（8）法律、法規、章程規定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加公開選調：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（7）選調后即構成公務員法第七十四條規定的回避關系的。
（8）正在接受審計機關審計的。
（9）法律法規規定的其他情形。
本次遴選和選調所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2021年3月4日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）職位查詢
報考人員可通過公布的《公開遴選職位計劃表》、《公開選調職位計劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業、學歷、工作經歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
（二）網上報名和資格初審
本次公開遴選和公開選調報名和資格初審統一在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）進行，不收取報考費用。
報考人員可于2021年3月4日8:30至3月9日18:00登錄廣西人事考試網，點擊“2021年度全區公務員公開遴選和公開選調專題”進入報名系統，如實填寫并打印《廣西壯族自治區2021年度公務員公開遴選報名推薦表》或《廣西壯族自治區2021年度公務員公開選調報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），在征得任免機關（按照干部管理權限）同意并加蓋單位公章后，于3月10日前將《報名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認是否上傳成功。《報名推薦表》中的信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消本次遴選或選調資格；未在規定時間內完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報考公開遴選人員不得報考高于本人職務（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個職位。
遴選和選調機關依據報名人員網上填報的報名信息和《報名推薦表》進行資格初審，資格初審未通過的，報考人員在報名時間截止前，可改報其他職位。因報考人員網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照公務員考試錄用違紀違規的有關規定處理。
（三）開考比例
通過報名資格審查人數與遴選、選調計劃人數比例原則上不低于3∶1方可開考。達不到開考比例的職位應核減遴選、選調計劃至規定開考比例；無人報考或核減遴選、選調計劃仍達不到開考比例的職位取消遴選、選調計劃。
（四）打印準考證
通過資格審查的報考人員，可于2021年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分。考試總成績依據筆試、面試成績按權重計分，具體權重詳見《公開遴選職位計劃表》、《公開選調職位計劃表》。
（一）筆試
筆試由自治區統一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。
1. 筆試時間和地點
時間：2021年3月28日（星期日）9:00—12:00。
地點：南寧市（具體地址詳見準考證）。
報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2. 筆試成績查詢
2021年4月下旬，報考人員可登錄廣西人事考試網查詢成績。
（二）面試
1. 面試人選確定
遴選和選調機關根據同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《公開遴選職位計劃表》或《公開選調職位計劃表》明確的面試人選比例，確定進入面試范圍人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實有人數面試。
2. 面試資格審查
面試公告發布前，各遴選和選調機關須對面試人選進行面試資格審查。未進行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進行面試資格審查。
面試公告發布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實有人數面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、準考證、學歷學位證書、報考職位要求的相關資格條件證明以及按照干部管理權限任免機關出具的推薦報名表等材料原件。
3. 面試公告發布
面試公告在廣西人事考試網發布，發布面試公告時間為面試前一周。
4. 面試方式、面試時間、面試地點
遴選和選調機關根據職位需要確定面試方式和內容，滿分為100分，60分為合格，面試成績在面試結束當日公布。面試方式、時間、地點等內容詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選和選調機關負責。
（一）確定考察人選。遴選和選調機關根據筆試、面試成績及權重計算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。遴選和選調采取差額考察的辦法，考察人選與遴選或選調計劃人數一般按照2:1確定，遴選或選調計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選或選調計劃人數按不超過N﹢2:N確定。
（二）考察組織實施。考察工作由遴選和選調機關按規定組織實施，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關。根據工作需要，遴選和選調機關還可以增加短期培訓、跟班學習等方式進行延伸考察，詳見《遴選職位計劃表》、《選調職位計劃表》。考察的順序可以由遴選和選調機關根據實際調整。
（三）體檢。遴選和選調機關根據職位需要，對報考人員進行體檢。體檢費用由遴選和選調機關承擔。
六、確定對象和公示
（一）確定對象。各遴選和選調機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優確定遴選和選調對象，不唯分取人。
（二）公示。遴選和選調對象，在廣西人事考試網和本單位門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，遴選按轉任有關規定辦理手續、選調按調任有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。取消后尚有經考察合格人選的，可由遴選或選調機關研究確定是否遞補，并報自治區黨委組織部備案。
七、有關要求
（一）報考人員自愿放棄遴選和選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案;《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）遴選和選調的公務員2年內不得調離遴選和選調機關，因工作特殊需要調動，須報自治區黨委組織部審批。
（三）遴選和選調工作組織實施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態化要求，嚴格落實疫情防控措施。
（四）違反遴選和選調工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。
資格審查單位電話：詳見職位計劃表
政策咨詢電話：0771—5875086
考務咨詢電話：0771—12333轉區本級
廣西壯族自治區公務員局
2021年2月28日
特別說明
本次公務員公開遴選采取分級組織、同步進行的方式，考生只能在自治區、市兩級遴選中選擇一個符合條件的職位報考。
來源丨廣西壯族自治區公務員局、八桂先鋒 |
