廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊（記者 劉 琴 通訊員 張 華 吳桂彬）廣西2022屆家庭困難高校畢業(yè)生專場雙選會、綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會、醫(yī)藥類高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙選會……6月，我區(qū)高校畢業(yè)生各類雙選會高頻次舉辦。
今年，我區(qū)高校畢業(yè)生規(guī)模近40萬人，同比增幅達32%，總量增量都創(chuàng)歷史新高。受經(jīng)濟下行壓力和疫情的疊加影響，穩(wěn)就業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。為打贏高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅戰(zhàn)，廣西認真貫徹落實黨中央和國務(wù)院決策部署，將高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要政治任務(wù)，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，通過實施高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”重點行動、高校“一把手”強推就業(yè)工作重點行動、困難群體就業(yè)幫扶重點行動、就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升重點行動等“四大行動”，搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵期，力保高校畢業(yè)生就業(yè)大局總體穩(wěn)定。
高位推動就業(yè)
今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計達1076萬人，同比增加167萬人，創(chuàng)歷史新高。
面對復(fù)雜嚴峻的就業(yè)形勢，自治區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，多次作出批示指示，明確要求要突出做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。自治區(qū)“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”指揮部多次召開會議，部署推進高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作，不斷加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)。自治區(qū)教育廳通過致全區(qū)高校書記、校長的一封信，激勵動員高校全員參與、合力攻堅克難，全力以赴完成年度就業(yè)工作目標任務(wù)；分管負責(zé)人靠前指揮，親自帶隊到一線督導(dǎo)，分批分線深入高校現(xiàn)場檢查指導(dǎo)就業(yè)工作，指導(dǎo)高校抓細抓實抓好就業(yè)各項工作落實。截至6月中旬，全區(qū)共舉辦招聘活動5644場次，提供崗位130.4萬個。
高校“一把手”抓就業(yè)責(zé)無旁貸，我區(qū)實施高校“一把手”強推就業(yè)工作重點行動。要求重點類型高校通過“請進來、走出去”的方式，主動聯(lián)系走訪用人單位不少于100家，重點開拓區(qū)內(nèi)用人單位，力爭幫助本校畢業(yè)生收集推送崗位信息不少于1萬個，把高校書記校長訪企拓崗落實情況納入到高校就業(yè)工作考核中去。目前，全區(qū)已有77所高校開展用人單位大走訪活動，累計聯(lián)系走訪用人單位近3000家，為畢業(yè)生推送崗位信息近10萬個。
廣西師范大學(xué)全員聯(lián)動促就業(yè)共走訪157家單位，新增拓展崗位1000多個。南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院主動聯(lián)系走訪校友及校企合作企業(yè)等用人單位，訪企拓崗活動開展2個多月來，累計聯(lián)系走訪區(qū)內(nèi)外用人單位85家，為畢業(yè)生推送崗位信息近2000個。
支持留桂工作
“想好，就留在南寧！”今年3月，南寧市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)常態(tài)化對接聯(lián)絡(luò)服務(wù)駐邕高校引導(dǎo)畢業(yè)生留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動工作方案，成立工作專班，市委組織部、人社局、教育局等21個市直部門與廣西大學(xué)等35所駐邕高校建立常態(tài)化對接聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機制，協(xié)力解決畢業(yè)生留邕堵點難點問題。6月，南寧市又出臺10條措施支持應(yīng)屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生“人人有崗位，個個能就業(yè)”。其他設(shè)區(qū)市也加強了與高校的聯(lián)動。
廣西山清水秀人友善，是一個宜居、干事創(chuàng)業(yè)的地方，我區(qū)實施“留桂就業(yè)計劃”重點行動，持續(xù)穩(wěn)定和擴大高校畢業(yè)生留桂就業(yè)崗位總量，全面強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障，構(gòu)建青年人才“蓄水池”，為國家重大戰(zhàn)略和全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局提供有力人才支撐。近期，自治區(qū)教育部門會同工信、人社、財政等部門聚焦制造業(yè)招工難問題，研究制定專題工作方案，開展區(qū)內(nèi)規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)校企對接行動，對在2022年第二季度新增招聘簽約1年以上勞動合同職工的，給予企業(yè)1000元/人的獎補。
廣西交投集團招聘33人、北部灣港集團招聘88人、廣西機場管理集團招聘115人……今年3月，自治區(qū)人力資源社會保障廳、教育廳、國資委三部門印發(fā)通知，聯(lián)合開展國企招聘專項行動。我區(qū)通過開展國企招聘專項行動、企業(yè)直播推介活動、高校畢業(yè)生職場體驗活動、留桂政策宣講進校園活動等，為廣西高校畢業(yè)生留桂就業(yè)提供全方位保障，使高校畢業(yè)生充分認識廣西企業(yè)的發(fā)展機遇和職業(yè)生涯空間，選擇留桂就業(yè)。
廣西民族大學(xué)2018級行政管理2班的陶煜博來自吉林省松原市，已與廣西路橋集團簽訂三方協(xié)議，他說：“廣西發(fā)展有前景，父母也支持我留在廣西發(fā)展。”
強化服務(wù)保障
廣西2022屆低收入家庭高校畢業(yè)生約5.38萬人，針對這一困難群體，我區(qū)實施重點困難群體就業(yè)幫扶重點行動，用心實施“宏志助航計劃”，投入資金891萬元，遴選8所培訓(xùn)基地，采用“培訓(xùn)師選拔—集體備課—上門培訓(xùn)”的模式，對低收入家庭和適量就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力提升培訓(xùn)。（下轉(zhuǎn)第二版）（上接第一版）目前，已完成對3600名畢業(yè)生的培訓(xùn)工作，預(yù)計2022年底前累計將有1.08萬名畢業(yè)生受益。畢業(yè)離校前，完成3次有效談心談話、3次有效崗位推薦，我區(qū)努力幫助有就業(yè)意愿的困難學(xué)生盡快就業(yè)。
同時，我區(qū)還實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升重點行動，為畢業(yè)生提供暖心服務(wù)。統(tǒng)籌抓好疫情防控和線上線下招聘，組織舉辦各類小型化、多頻次、行業(yè)性的校園現(xiàn)場招聘活動，推行線上簽訂就業(yè)協(xié)議，實行“云簽約”。今年，廣西民族大學(xué)舉辦各類型高質(zhì)量空中雙選會6場，線下雙選會10場，其中校級雙選會4場。
我區(qū)建立就業(yè)信息歸集共享機制，作為“國家23465大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”分項試點的4個西部省份之一，及時整理國家、地方、高校等各級各類就業(yè)網(wǎng)站崗位信息，鏈接區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)公益平臺資源，暢通線上就業(yè)信息收集與發(fā)布渠道，將就業(yè)信息共享工作下沉到學(xué)院，讓畢業(yè)生接收更加豐富及時的就業(yè)信息。
想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急。我區(qū)利用“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)空中課堂”、公益直播課等形式幫助畢業(yè)生合理找準職業(yè)定位、積極主動就業(yè)。組織開展全區(qū)首屆“精彩一課”就業(yè)課程教學(xué)大賽和就業(yè)專項課題申報等，不斷提高就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)教育理論化水平。取消廣西高校畢業(yè)生在廣西落戶、就業(yè)報到、檔案傳遞等與報到證的關(guān)聯(lián)，用畢業(yè)證進行同效替換。實施體檢結(jié)果互認，推行檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)網(wǎng)上辦理，實行“云報到”等。
下一步，我區(qū)將持續(xù)抓好高校畢業(yè)生留桂就業(yè)計劃，精心開展就業(yè)“百日沖刺”系列活動，加大重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度，繼續(xù)大力引導(dǎo)鼓勵大學(xué)生參軍入伍，著力強化不斷線就業(yè)服務(wù)，持續(xù)加強就業(yè)工作督促檢查，確保完成初次去向落實率總體穩(wěn)定的工作目標。
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